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   Rocio Blanco Navia LA MOVILIDAD LABORAL Y LA FLEXIBILIDAD DETERMINARÁN LA NUEVA EMPLEABILIDAD   En el campo de la  Orientación Laboral, la movilidad laboral, tanto dentro de nuestro territorio, como a nivel internacional, suscita en muchos casos una cierta reticencia al usuario. Las causas podrían deberse a varios motivos, entre los que quizás destacaría el desconocimiento de las diferentes medios para que esa movilidad se produzca de una forma segura   y con ciertas garantías. Me gustaría destacar algunas opciones y las herramientas que permitirían a nuestros usuarios dar el paso a la movilidad como opción a una posible primera inserción laboral o simplemente como necesidad para lograr una inserción laboral con cierta estabilidad y/o en su ámbito profesional. Conexiones en Red RED EURES. Portal Oficial de Empleo de al Unión Europea  Como portal oficial de empleo de la Unión Europea, fomenta la movilidad laboral dentro de la Comunidad. Incluye información sobre las ofertas de empl

  En la entrada de hoy comparto mi último descubrimiento: mi PLE . De la mano de Carlos Parada, uno de mis docentes en el Posgrado de Especialización en Orientación Laboral, he descubierto que tengo un PLE: Personal Learning Environment .   Al parecer, todos y todas tenemos un PLE aunque no seamos conscientes de ello, algo que sin duda me sorprende. ¿Cómo es posible tenerlo y no saberlo? Automáticamente he intentado buscar una respuesta a esta pregunta y he concluido que quizá, desconocía el término en inglés (mi asignatura pendiente), pero no tanto lo que supone el PLE. En lengua castellana, que sin duda la domino algo más que la inglesa, un PLE se traduce como el entorno personal de aprendizaje. De esta manera, mi PLE, es lo que siempre he concebido como ese espacio a través del cuál descubro el mundo y a su vez, comparto mi visión del mundo con los demás . Ahora bien, dado que Carlos Parada siempre viene de la mano de una herramienta TIC, el PLE que me descubre es algo así como es

Empecemos por el principio: ¿Qué rayos es el PLE ? Admitámoslo, antes de llegar al #POLAB20 yo no tenía ni idea. Aunque sea muy osado explicar algo que has aprendido hace 2 telediarios, vamos a intentarlo: PLE son las siglas (en inglés) de Entorno Personal de Aprendizaje, o sea, todas aquellas herramientas, fuentes de información, "inputs" (volvemos al inglés) que influyen en tu proceso de aprendizaje.   Foto: Pixabay Si he de ser sincero, la mayor parte de las herramientas o fuentes de información que he aprovechado para aprender sobre mi trabajo me las han proporcionado otras personas : Bien sea la retroalimentación de las propias personas usuarias o bien compañeras y compañeros que me han aportado su manera de hacer las cosas y de la que he conservado para mí aquello que me ha parecido más útil o aprovechable.   Foto: https://www.flickr.com/photos/71167649@N03/ También es cierto que hoy en día no se puede hacer casi nada sin acudir a las nuevas tecnologías, a Internet , a

La orientación para la igualdad y la inclusión sociolaboral Margot Valcarce En la sexta sesión del posgrado de orientación laboral , celebrada el 3 de octubre de 2020, tuvimos la suerte de contar con la participación de Margot Valcarce que nos trasladó sus conocimientos sobre la perspectiva de género en la orientación laboral.   Extracto del cartel We can do it! de H. Miller Margot realizó una exposición con un amplio repertorio de contenidos y recursos que son de gran utilidad para repensar las acciones de orientación laboral e incluir la perspectiva de género en nuestra praxis profesional.  Podemos dividir la sesión en cinco momentos principales: presentación, introducción al tema y aclaración de conceptos, tarea grupal, puesta en común y despedida. A continuación, vamos a realizar un breve resumen de cada apartado. Presentación La ponente y las demás personas participantes se presentaron y describieron de forma breve su perfil profesional, lo que facilitó desde el principio que se