Rocio Blanco Navia
LA MOVILIDAD LABORAL Y LA FLEXIBILIDAD DETERMINARÁN LA NUEVA EMPLEABILIDAD
En el campo de la Orientación Laboral, la movilidad laboral, tanto dentro de nuestro territorio, como a nivel internacional, suscita en muchos casos una cierta reticencia al usuario. Las causas podrían deberse a varios motivos, entre los que quizás destacaría el desconocimiento de las diferentes medios para que esa movilidad se produzca de una forma segura y con ciertas garantías.
Me gustaría destacar algunas opciones y las herramientas que permitirían a nuestros usuarios dar el paso a la movilidad como opción a una posible primera inserción laboral o simplemente como necesidad para lograr una inserción laboral con cierta estabilidad y/o en su ámbito profesional.
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| Conexiones en Red |
RED EURES. Portal Oficial de Empleo de al Unión Europea
Como portal oficial de empleo de la Unión Europea, fomenta la movilidad laboral
dentro de la Comunidad. Incluye información sobre las ofertas de empleo,
prácticas y cursos de formación disponibles en todos los países.
El propósito de EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación /colocación (búsqueda de empleo) a los trabajadores y a los empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la Libre Circulación de las Personas.
Un apartado muy útil en la Red EURES es el de “Vida y trabajo” donde, tanto nosotros, como el usuario pueden consultar información relativa a;
- Disposiciones
sobre la libre circulación de trabajadores
- Búsqueda
de empleo
- Traslado
a otro país
- Condiciones
de trabajo
- Condiciones
de vida
Así como, Información sobre el mercado laboral, Ámbito Nacional, del país
de la Unión Europea que queramos consultar;
- Breve
visión del conjunto del mercado laboral
- En qué
sectores son necesarios mano de obra
- Qué
sectores registran un exceso de manos de obra
- Estadísticas,
etc..
A los usuarios les permitiría saber cuál es la situación laboral por países, los trabajos demandados y las condiciones de vida que van a tener que asumir en caso de que hagan una movilidad laboral transnacional.
Otro apartado que nos puede ser muy útil a nosotros como orientadores es el
Drop’pin@EURES. Enfocado a las personas que busquen su primer trabajo eures en
Europa, sobre todo jóvenes y también para los que quieran realizar prácticas en cualquier estado miembro.
Portal EUROMOVILIDAD
En la misma línea que la Red EURES este portal, también oficial, publica ofertas de trabajo y formación.
Es un Blog e iniciativa sobre recursos y experiencias de formación y empleo
en Europa, movilidad laboral, oportunidades de aprendizaje y desarrollo
profesional internacional e idiomas.
Podemos seguirlo en Facebook y Twitter, que al usuario le permitiría hacer una búsqueda más dinámica.
Portal EUROPA
En este portal también podemos encontrar respuestas, que nos pueden ayudar en nuestra labor de orientación, a preguntas sobre la Unión Europea y la libre circulación de personas para vivir, estudiar y trabajar en otro Estado miembro.
RED EURES TRANSFRONTERIZO
Es una red de cooperación entre la Unión Europea y los servicios públicos de empleo de los Estados Miembros que comparten frontera.
Es una buena oportunidad para los demandantes de empleo de llevar a cabo una posible movilidad laboral o de formación con países limítrofes a los suyos de origen. La red facilita información sobre oportunidades de empleo y condiciones de vida y de trabajo, tanto para los trabajadores como para los empresarios.
EMPLEATE. El portal de
empleo del Servicio Público de Empleo Estatal.
Este portal es una herramienta muy útil para la búsqueda de empleo a nivel
nacional. Dentro de la página web del Servicio Público Estatal de Empleo
disponemos de un apartado muy útil, “Encontrar
Trabajo”. El usuario podrá crear una cuenta como candidato y tendrá a su
disposición un recopilatorio de ofertas de empleo de otras plataformas de
empleo. Realizará un test
de inicio para adaptar la búsqueda al perfil profesional. El usuario podrá recibir alertas con ofertas de empleo a nivel nacional y estar informado sobre las ofertas más
demandadas y los empleos con mayor número de contrataciones.
La opción de trabajar fuera de nuestro país se puede convertir en una oportunidad de empleabilidad para nuestras/os orientadas/os, una posibilidad de formación y de becas de trabajo, en muchas ocasiones, amparadas con ayudas económicas establecidas para tal efecto o, simplemente una oportunidad de mejora laboral y salarial.
Espero que te hayan servido estas pequeñas pinceladas sobre movilidad laboral nacional y transnacional!
Enlaces de interés:
Perfiles de las oferta de empleo
Observatorio de las Ocupaciones del SEPE
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